Интересная ситуация получается ...
Постановление Правительства Республики Казахстан
Астана, Үкімет Үйі от 29 декабря 2009 года
ППРК от 29.12.09г. №2216
О переносе дня отдыха
В целях создания благоприятных условий для отдыха трудящихся и рационального использования рабочего времени в январе 2010 года Правительство Республики Казахстан ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Перенести день отдыха с воскресенья 10 января на пятницу 8 января 2010 года.
2. Предоставить право организациям, которые обеспечены трудовыми, материальными и финансовыми ресурсами для выпуска необходимой продукции, оказания услуг, включая финансовые, а также вводы в действие организациями работу 8 января 2010 года.
Работа в указанный день компенсируется в соответствии с действующим законодательством Республики Казахстан.
3. Настоящее постановление вводится в действие со дня первого официального опубликования.
Премьер-Министр Республики Казахстан
К. Масимов
Комментарий редакции: рабочими днями являются 5,6,10 января 2010 года, выходными днями - 7, 8, 9 ( 9 - выходной день для организаций, отдыхающих в субботу)
И в тоже время :
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН
(с изменениями и дополнениями по состоянию на 17.07.2009 г.)
Статья 128. Оплата работы в праздничные и выходные дни
Оплата работы в праздничные и выходные дни производится не ниже чем в двойном размере, исходя из дневной (часовой) ставки работника.
Следовательно, все работники трудятся в воскресенье.
Вопрос: Обязан ли работодатель оплатить 10 января в двойном размере?
Ответ: По моему - Не обязан.
Согласно ППРК день отдыха
с воскресенья 10 января переносится
на пятницу 8 января 2010 года. Соответственно работа в воскресенье приравнивается к работе в пятницу.
Интересно, что скажут юристы и финансисты?